我們秉持能上能下、能崗匹配、知人善用、用人所長的用人機制，給予有能力的員工充分展現(xiàn)自己的舞臺

“做一樣，像一樣，成一樣”是建發(fā)人的特質

這里人際關系簡單，有公平的晉升機制和廣闊的發(fā)展空間

來建發(fā)，遇“建”新未來，“發(fā)”現(xiàn)新自己

從集團戰(zhàn)略規(guī)劃出發(fā)，完善人才“選、用、育、留”機制，外部引進與內部培養(yǎng)相結合

甄選符合公司企業(yè)文化的高端人才，以廣泰平臺、文化和待遇吸引并留用

內部以實現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展為目標，加快人才職業(yè)能力建設

推進實施多層次、多樣化的職業(yè)教育和培訓，不僅滿足人才數量上的供需平衡，更為人才成長打造平臺，與廣大員工共同發(fā)展